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Value
  • 人才导向:尊重人才、塑造人才、成就人才
  • 用人理念:态度+能力 一切以结果为导向
  • 培育理念:个人80%的努力+公司20%的支持
  • 成长理念:自动自发,以主人翁的心态工作

欢迎有志于中国猎头行业的各类人才,加盟锐仕方达,共同成就未来事业。不管是过去的3年多时间里,还是在未来,我们将继续坚持以下三个原则,让愿意跟随公司长期发展的伙伴一起成功

第一:让加入锐仕方达的员工?#27426;?#23398;习到新的知识
加入锐仕方达的猎头顾问、猎头助理,之前主要从事人力资源招聘工作,但对行业知识、招聘视野、识人?#35760;傘?#19987;业面试、薪酬谈判、沟通水平已具备?#27426;?#30340;水平但是,来到这里,每一天都将面临全新的挑战,在锐仕方达经过1-2年的锤炼,成功的猎手将用自己的智慧和?#39038;?#23436;成很多上市公司甚至是世界500强招聘总监都难以完成的招聘重任,对人力资源招聘模块的专业知识将获得全方位的提升,招聘、面试能力可获得很大的进步;在这里工作3年以上的伙伴,不仅仅是历练人力资源招聘能力,更重要的是已经有了出色的招聘团队管理能力,可以完整集团性大批量招聘任务。
第二:加入锐仕方达的员工收入在?#27426;?#30340;增长
或许您在加入锐仕方达之前,每月领取的是?#29615;?#26377;所保障的固定薪水?#27426;?#20170;,如果您有机会来到锐仕方达这个大家庭,将能感受到付出就有回报,?#34218;?#26524;就有回报的人性化薪酬体系,我们不同于任?#25105;?#23478;猎头公司,我们的奖金提成以现金的方式每周发放一次,而且是在每周5下午5点-6点的周末例会时间,提成收入完全透明公开,已经有为数不少的伙伴在这里通过自己的努力实?#33267;?#20080;房、买车、孝顺父母、接受更高教育、出国旅游等个人梦想。按照国际猎头惯例,员工收入水平是体现一家猎头公司竞争实力的重要因素,努力创造更具竞争实力的业务平台,努力提升企业在行?#30340;?#30340;?#25918;?#23454;力,让加入锐仕方达的人能够通过自己的努力?#27426;?#25552;升自己的收入是我们始终坚持?#22836;?#26007;准则。
第三:成就个人的创业梦想
2010年7月份开始,锐仕方达确定了以合伙制为指导方针的发展模式,经过长期的努力和摸索,合伙制体系已经相对成熟,目前内部业务人员由A、B、C、D、AC、P六个等级组成,设有“最佳猎手”、“最佳顾问”“卓越成就”三个年?#25112;?#39033;。企业鼓励每个成员用创业的精神和心态在内部打造属于自己的事业,设有4个等级的合伙分红制度:事业部总经理、地区合伙人、分公司总经理、集团合伙人。
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